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疫情后找工作难?盒马放出30000个就业岗位!

2020-02-14 10:39:00来源:

东边日出西边雨,盒马招人最着急

疫情之下,众生皆苦。有的人为生命健康担忧,有的人却为找工作发愁。

他们本来打好了如意算盘,想着年末辞了工作回家过个好年,放松身心、养精蓄锐后再回来找工作,谁知道一场突如其来的肺炎把他们的计划全部打乱,真是人算不如天算。

由于疫情的冲击,众多依赖现金流的餐饮公司关门停业,连工资都快发不出来了。比如西贝的2万名员工都不能上班,公司手里的钱只能撑三个月。自身难保的情况下,他们不可能再招人。

还有一些公司为了活下去,走上了自救之路。比如2月10日开工的第一天,新潮传媒便在会议上宣布裁员500人。虽然新潮传媒称裁员与疫情无直接关系,但被裁掉的人在这个节骨眼上去哪找工作呢?

除此之外,还没有拿到offer的应届毕业生也惴惴不安。受疫情影响,各大企业的春季招聘多半会延期,招聘的名额也很可能减少,竞争会更加激烈。

然而正当他们为找工作苦恼时,盒马却带来了一个好消息。2月12日上午盒马宣布,从当天开始,盒马将在全国开放30000个岗位,让大家一起迎接春天!

根据盒马的招聘细则显示,他们即有配送、理货、打包小二这样的低门槛岗位,也有运营、研发、采销专家这样的技术岗位,覆盖面非常广。

对于急招的一线小二岗位,盒马均标注了退役军人优先,并且没有任何学历要求,只要是觉得自己能胜任这份工作的求职者,盒马都为他们敞开大门,可谓诚意满满。

所以,盒马此次放出30000个岗位并不是为了博人眼球,而是真的在招贤纳士。但不明真相的吃瓜群众难免好奇:为什么盒马突然需要这么多人呢?

盒马:淡定点,都是常规操作

虽然盒马一口气要招三万人看起来很吓人,但仔细分析下来并不意外。

首先,疫情让生鲜电商的需求量大增,盒马的工作人员都忙不过来了!

有道是甲之砒霜,乙之蜜糖,疫情肆虐给线下零售业带来了沉痛打击,但生鲜电商却因祸得福,短时间内接到了大量订单。比如封城后许多武汉市民就靠盒马购买生活必需品。面对暴涨的订单量,武汉盒马只能决定让买好票的员工留守武汉,对抗疫情。

今日上午钟南山院士称,疫情的高峰将在二月中下旬出现,拐点仍尚未可知。这也就是意味着将来还有很长一段时间人们要靠生鲜电商采购,因此盒马缺人在情理之中。

其次,盒马将再开上百家新店,要为未来储备人才。

盒马官博在招聘启事中明确提到,盒马当前的人员缺口只有1万人,但考虑到今年要开上百家新店,全年的人才需求就超过3万了。配送、餐饮、采购、运营、技术、市场等等,各个环节都需要人才。

所以,盒马此时的照片不仅仅是为了解燃眉之急,更是为未来考虑,越早招聘,就有越多的时间筛选、培训。能够未雨绸缪,也是盒马能做大做强的原因之一。

最后,心系民众,是身为大企业应有的担当。

早在2月3日,盒马听闻西贝等线下餐饮业的困境后,就推出了一套共享员工的骚操作,把这些公司在家待岗的员工租借过来,等疫情结束再还回去。这样既弥补了盒马人手的不足,也为员工们提供了收入来源。

要知道,染病只是可能会有生命危险,但没钱就一定无法生存,对某些孑然一身的人来说,失业和染病同样可怕。所以盒马提供就业机会,某种意义上讲就是救人。

如果一个大企业在危难之时不能挺身而出,尽自己一份力为国分忧的话,它是走不了多远的。疫情之下,谁是敌人谁是朋友,一目了然。

盒马这家公司有前景吗?

凡是谈到求职,都绕不开一个问题:这家公司的前景如何?这可能也是广大读者最为关心的问题吧。

在刚刚过去的2019年中,有大批生鲜电商倒下,要么死于模式,要么死于资金,说是生鲜寒冬也不为过。很多人借此认为生鲜电商不靠谱,不应把人生赌在这个刚出现没几年的新行业上。

事实果真是这样吗?

我们不妨换个角度想:正是这个冬天把那些不靠谱的生鲜电商公司淘汰掉了,活下来的才是真正有实力的公司。而盒马在其中又具有他人所有没有的优势它有一个阿里爸爸。

一家电商公司有没有前景,很大程度上取决于它经不经得起耗,把同领域的对手耗死了它就是老大。而背靠阿里的盒马是不可能缺钱的,如今生鲜电商界尚未有巨头产生,如果将来有,那盒马无疑是可能性最大的那个。

另外,对于那些有远大抱负的人来说,盒马的上限也更高。一家普通的电商公司做到死最多也就是个总经理,但如果进入盒马,很可能成为步入阿里的垫脚石。谁不想看一看高处的风景呢?

所以,有能耐的年轻人,不妨去盒马试试吧,这是一块亟待开垦的新大陆,你在这里将有无限可能。

正如盒马所说,虽然2020年的开头比预想中难了一点,但只要我们保持对美好生活的向往,下一个春天总会到来!

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