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为实现盈利,特斯拉将裁员9%

2018-06-13 17:16:00来源:

为实现盈利,特斯拉将裁员9%_行业观察_电商报

据外媒报道,特斯拉汽车公司于美国当地时间周二(12日)对员工表示,将裁员约9%,主要目标是带薪职位。自今年初以来,特斯拉已经新增了约8000名员工,员工总数约为4.6万人。这意味着,在整个重组过程中,该公司共将裁员4100人。

早在5月中旬,特斯拉首席执行官伊隆·马斯克(Elon Musk)就曾警告称,该公司正在进行彻底重组,并将采用扁平化管理结构。

马斯克在致员工的信中表示:需要明确的是,随着我们的发展,特斯拉仍将继续在关键岗位上聘用杰出人才,而且仍需要增加大量的生产人员。我还想强调,我们现在正在做出艰难的决定,其目的是将来不必再做出同样的决定。

马斯克在周二发布的一条推文上回应了这一观点,称裁员艰难而必要。

CFRA分析师艾弗莱姆·利维(Efraim Levy)认为,这一消息表明特斯拉正走向成熟,并将盈利能力放在首位。他说:企业招聘和裁员通常都有起伏。然而,裁员9%不是个小数字。不过当一家公司成长起来时,它必须裁汰冗员以提高效率。

在给员工的电子邮件中,马斯克说:利润显然不是激励我们的动力,因为本公司几乎完全没有利润。但是,现在特斯拉需要降低成本和赚钱。在宣布裁员之前,特斯拉的股价已经上涨了5%,该公司的股价有望实现2014年2月份以来的最佳表现。在消息公布后,该公司股票涨幅略有下降,但仍连续第三天上涨。

尽管市场人气一直在升温,至少就股价而言是如此,但特斯拉最近显示出了处于动荡的迹象。为了提高Model 3轿车的生产规模,特斯拉已经耗费了数十亿美元资金。Model 3是特斯拉价格最低的电动车型,也是该公司首次尝试为大众市场生产汽车。

此前,特斯拉始终因为错过生产目标而遭批,即使这些目标被修订之后依然无法实现。特斯拉目前正试图在本月底前实现周产5000辆Model 3汽车的生产速度。

此外,马斯克还表示,他预计特斯拉将在第三季度实现盈利,现金流转正。但许多分析师认为,到2019年第一季度末,该公司将需要筹集更多资金。

特斯拉也出现了相当大的人员变动,在过去几个月里,已经有多位高管离职。与此同时,特斯拉周一在法庭上为自己辩护,反驳美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)有关特斯拉恐吓参与工会活动的员工的投诉。

特斯拉先进的司机辅助驾驶系统——自动驾驶仪(Autopilot)也受到了美国监管机构的审查,因为它卷入了多起备受瞩目的事故。同样令人不安的是,马斯克对华尔街和媒体的好斗态度,在第一季度财报电话会议上,他的这种态度达到顶点。

但在最近几天,人们越来越确信,特斯拉在提高Model 3产量方面取得了进展。周一,KeyBanc Capital Markets分析师布拉德·埃里克森(Brad Erickson)基于与特斯拉门店员工的交谈,将第二季度Model 3的交付目标从2万辆上调至3万辆。

许多分析人士认为,特斯拉可以在Model 3上实现25%的毛利率,而特斯拉仍在为实现这一目标而努力。不过另一些人怀疑该公司能否从起售价仅为3.5万美元的汽车上赚取如此高的利润。的确,特斯拉始终优先考虑生产更昂贵的Model 3版本。

特斯拉近年来发展迅速。尽管特斯拉周二宣布了裁员计划,但与2017年底相比,特斯拉现在仍将雇用更多员工。在发给员工的电子邮件中,特斯拉指出,在迅速扩张的过程中,出现了部分角色和工作职能的重复,这些领域将成为裁员的主要目标。

特斯拉表示,没有任何生产伙伴会受到重组的影响。该公司还决定不续签与家得宝(Home Depot)的住宅销售协议,因为该公司专注于在特斯拉门店和网上销售太阳能产品。

下面就是马斯克发给特斯拉员工的电子邮件全文:

如前所述,我们正对整个公司进行全面的重组。特斯拉在过去几年中迅速成长和发展,这导致许多角色和工作职能重复,尽管这些职能在过去是有意义的,但如今却很难证明它们存在的合理性。

作为这一努力的重要组成部分,以及降低成本并实现盈利的需要,我们做出了一个艰难的决定,即裁汰公司大约9%的员工。被裁汰人员几乎全部来自我们的带薪职位,不包括生产相关人员,因此不会影响我们在未来几个月实现Model 3生产目标的能力。

在我们成立的近15年时间里,考虑到特斯拉从未实现过年度盈利,利润显然不是我们的驱动力。推动我们前进的使命是加速世界向可持续的清洁能源过渡,但除非我们最终证明,我们能够实现可持续的盈利,否则我们永远无法实现这一使命。这是对特斯拉迄今历史的有效和公正批评。

本周,我们将通知那些受到此次裁员行动影响的人。我们通过评估每个职位的重要性来做出这些决定,比如某些工作是否可以更高效地进行,并评估公司中每个人的具体技能和能力。正如你所知道的,我们还在继续精简我们的管理结构,以帮助我们更好地沟通、消除官僚主义并加快行动。

除了这次全公司范围的重组,我们决定不续签与家得宝的住宅销售协议,以集中精力在特斯拉商店和网上销售太阳能产品。大部分在家得宝工作的特斯拉员工将有机会搬到特斯拉零售店工作。

我要感谢所有可能离开特斯拉的员工,感谢他们多年来的辛勤工作。我非常感激你们为实现我们的共同使命所作出的贡献。为了减少影响,特斯拉将为被裁汰员工提供可观的薪水和股票行权。

需要说明的是,随着我们的发展,特斯拉仍将继续在关键岗位上聘用杰出的人才,而且仍需要增加大量的生产人员。我还想强调,我们现在正在做出的这个艰难决定,目标是将来不必再做同样的决定。

对于即将离开的各位,感谢你们为特斯拉所做的一切,我们祝愿你们未来万事如意。对于剩下的人,我要提前感谢你们所做的巨大贡献。在世界上最具竞争力的行业中,我们只是一家小公司。我们需要在这个领域保持活力。

然而,尽管特斯拉的规模很小,但它已经在推动汽车行业向可持续电力运输转型、推动能源行业向可持续发电和存储转型方面发挥了重要作用。为了世界的共同利益,我们必须继续推动这一进程。

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